Центры занятости населения не смогут требовать дипломы у соискателей. С такой позицией выступил Конституционный суд. Высшая инстанция встала на защиту потерявших работу граждан, которые не могут получить статус безработного из-за отсутствия документа об образовании.
фото: Геннадий Черкасов
Поводом для разбирательства стала жалоба жителя Воронежа. В 2015 году мужчина потерял работу — попал под сокращение из-за ликвидации фирмы. В местном центре занятости его ждало еще одно разочарование: чиновники отказались ставить бедолагу на учет как безработного и помогать в поиске вакансий. Клерков не устроило, что соискатель не принес им справку о доходах за последние три месяца и диплом об образовании. Попытки объяснить, что раздобыть справку в несуществующей компании уже не получится, а диплом потерялся, успехом увенчались только спустя несколько месяцев. Однако, даже получив статус безработного, мужчина решил через суд добиться справедливости и взыскать с центра занятости пособие по безработице за потраченные впустую месяцы. Но все суды истец проиграл. По мнению служителей Фемиды, чиновники имели полное право требовать у гражданина документ, подтверждающий его квалификацию. Иначе как помочь человеку в подборе работы, если непонятно, на кого он учился? Обиженный соискатель дошел до КС, где просил признать не соответствующими Конституции статьи закона «О занятости населения». Высшая инстанция пришла к выводу, что с законом все в порядке. А вот трактовка его положений чиновниками службы занятости хромает. Как подчеркнул КС в своем постановлении, отсутствие у гражданина на руках диплома не дает центру занятости права отказать ему в постановке на учет в качестве безработного. Более того, высшие судьи отметили, что гражданин вовсе не обязан показывать диплом как подтверждение своей профессиональной квалификации. Причиной такого подхода КС назвал дурную репутацию документов об образовании и низкий авторитет даже вузовских дипломов.
